La construcción de la pensión comienza desde el primer día de la vida laboral. Cada aporte realizado al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) representa una inversión en la estabilidad económica futura de las personas y en la protección de sus familias. Actualmente la mayoría de los beneficiarios tiene entre 60 y 79 años. 

El sistema registra 1.595.778 cotizantes activos y 401.423 beneficiarios del IVM, lo que representa una razón de soporte de 3,98 cotizantes por cada pensionado.

El IVM tiene como objetivo brindar protección económica durante la vejez, en situaciones de invalidez que impidan continuar trabajando y a los familiares beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado. El monto de la pensión que recibe cada persona está directamente relacionado con su esfuerzo contributivo a lo largo de la vida laboral, por lo que mantener una cotización constante es fundamental para garantizar mejores condiciones en el futuro.

El licenciado Jaime Barrantes Espinoza, gerente de Pensiones de la CCSS, recordó la importancia de cotizar desde el inicio de la vida laboral. 

“Hoy tenemos nosotros varias formas de trabajo, una de ellas es las personas asalariadas y otra las personas que trabajan de manera independiente. Ambas modalidades, es muy importante que estén cotizando desde muy temprano. Porque esto ha sido en el tiempo una acumulación de cuotas y además ha protegido a las personas en caso de una invalidez o algún riesgo, incluso de fallecimiento “, comentó el Lic. Barrantes.

Asimismo, comentó que es indispensable mantenerse atento a que se realicen correctamente los reportes de salarios e ingresos mensuales, según corresponda en cada caso.

El Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte se financia mediante un esquema tripartito en el que participan trabajadores (4,33%), patronos (5,58%) y el estado (1,75%). 

Los recursos recaudados se integran en un fondo común administrado por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), cuyos rendimientos contribuyen al pago de las pensiones actuales y futuras. Este modelo se fundamenta en la solidaridad intergeneracional, donde las personas trabajadoras activas respaldan a quienes ya concluyeron su etapa laboral.

La distribución por edad de los beneficiarios destaca que, el grupo de personas entre 60 y 69 años representa el 33,4% del total, seguido por quienes tienen entre 70 y 79 años, con un 31,8%.

  Edad Hombres Peso relativo Mujeres Peso relativo   
  0-9 1.212 0,6% 1.197 0,7%   
  10-19 5.139 2,3% 5.076 2,8%   
  20-29 2.164 1,0% 3.002 1,7%   
  30-39 1.545 0,7% 2.395 1,3%   
  40-49 3.873 1,8% 6.634 3,7%   
  50-59 9.349 4,3% 13.527 7,5%   
  60-69 85.804 39,0% 60.588 33,4%   
  70-79 81.798 37,2% 57.643 31,8%   
  80-89 24.939 11,3% 24.643 13,6%   
  90-99 3.993 1,8% 6.483 3,6%   
  100-109 137 0,1% 282 0,2%   
  Total 219.953 100,0% 181.470 100,0%   
Fuente: Gerencia de Pensiones

Un sistema de pensiones que se complementa

El modelo costarricense de pensiones está conformado por distintos pilares que trabajan de manera complementaria:

IVM-CCSS: Es la pensión base del país y garantiza una protección básica y solidaria para la población trabajadora.

Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP): Permite acumular recursos en una cuenta individual administrada por una Operadora de Pensiones Complementarias (OPC), los cuales complementan la pensión básica al momento de la jubilación.

Pensión Voluntaria: Es un ahorro adicional que cada persona puede realizar según sus posibilidades y objetivos, con el propósito de mejorar sus ingresos durante el retiro.

La pensión es el resultado de las decisiones que se toman durante toda la vida laboral. Cada cuota aportada suma, fortalece los derechos futuros y contribuye a construir una jubilación más segura.

Última actualización: 27/07/2026